XL 星龙学院Xinglong Academy
关于我们

把 AI 变成组织的基础能力

星龙学院成立于 2019 年,是国内较早系统开展 AI 技能培训的机构之一。 七年间,我们陪伴 260+ 家企业完成智能化转型的人才准备,累计培训学员超过 12,800 人。

学院背景

从一次内训开始,走到今天

2019 年,三位来自互联网与咨询行业的创始人在为企业做数字化项目时发现: 工具买了很多,员工却不会用。真正的瓶颈不是技术供给,而是人的能力结构。

于是我们把项目方法论沉淀成课程,从一间 30 人的培训教室起步。 今天,星龙学院已形成覆盖五大方向的课程矩阵、60 余位一线讲师团队, 以及一套可量化的培训效果评估体系。

我们坚持一件事:课程内容每年至少重构一次,确保讲的永远是当下能用的方法, 而不是去年的新闻。

2019

学院成立

以企业内训为起点,首个 AI 办公提效班在上海开课。

2023

大模型课程上线

率先推出大模型应用工程化课程,服务首批 40 家企业客户。

2026

体系化升级

形成五大课程方向与智能体、RAG、AI 工程化三条主力产品线。

发展历程

七年,一步步把方法做成体系

2019 学院成立

首期「AI 办公提效」企业内训班开课,学员 32 人,来自 5 家本地企业。

2020 线上化转型

搭建直播教学体系,全年交付 86 场线上培训,覆盖学员 2,100 人。

2021 课程体系化

首次发布岗位能力模型,将课程拆分为认知、应用、工程三个层级。

2022 行业案例库

沉淀首批 100 个行业真实场景案例,覆盖制造、零售、金融与教育。

2023 大模型课程上线

推出大模型应用工程化课程,为 40 家企业完成首批 AI 人才培养交付。

2024 智能体产品线

发布智能体设计与 RAG 落地两条主力产品线,企业客户突破 150 家。

2025 效果度量体系

建立课前测评、课中通关、课后复盘的三级评估机制,培训 ROI 可量化。

2026 五大方向矩阵

形成大模型应用、办公提效、编程开发、数据分析、内容创作五大课程方向。

师资力量

六位 AI 实战派老师

星哥、阿杜、苏总、边总、小凤、四四 —— 每位负责一个能力方向,课程由讲师本人设计与答疑。

教学理念

四条不变的原则

真

真实问题优先

每个知识点必须回答一个真实业务问题,讲不清楚用途的内容不上课。

简

方法先于工具

工具会变,方法不会。课程优先讲可迁移的思维框架,再落到具体工具。

评

反馈驱动迭代

每次作业都有点评,每次结课都有复盘,用反馈推动持续改进。

责

对结果负责

不以课时计费,以能力交付计费;达不到目标,免费复训。

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